在工作中比努力還要緊的事

易創培訓網 2019年9月25日 作者:梁官龍


工作場所的生存是一種學習。如果你只知道如何努力工作,忽視別人,那么你再努力工作,你也會是毫無活力的感覺。所以在工作場所,努力工作和交際是分不開的。如果你想升職加薪,如果你想成功,在努力工作之后,你也應該知道以下三條建議。
1,自己不夠機靈,去哪里都吃不開
在工作場所,我們經常遇到這樣的人。他們工作能力突出,正義感強,但不善于人際溝通。他們太重視自己的原則,會用自己的標準來問別人,一旦周圍的人不能達到自己的標準,就會很直接地指出錯誤,讓對方很丟臉。遺憾的是,他們常常因為沒有良好的人際關系而得不到晉升或加薪。
但是無助的是,他們偏執并沒有意識到自己的錯誤,頑固地認為平滑是放棄自己的原則。但是在工作中,如果我們想要有一個未來,我們必須培養我們的內在和外在能力。我們可以堅持自己的原則,但我們不應該強迫別人對待我們的領導同事。我們必須知道如何互相尊重,以便得到平等的尊重。
如果你在很多單位都有同樣的經歷,不要抱怨環境,而是要學會從自己身上尋找問題。否則,如果你不能清楚地理解他們的缺點,不管工作多么努力,很難找到出路。
2,想升職,就不要得罪直系領導
在工作場所,直接領導是與我們的未來關系最密切的人。不可否認的是,并非所有工作場所的領導者都有能力成為領導者,有時你遇到的領導技能也不如你的好。但盡管如此,我們還是要和領導搞好關系,不要得罪他。
因為在工作場所,不管你有多有能力,你也需要直接負責領導給你的平臺。如果你和領導關系好,就能從領導那里得到更好的資源和機會,充分發揮自己的才能。
工作場所就像通關一樣,想得到晉升和加薪,突破自己的領導,是其中非常重要的環節之一。千萬不要因為一時的憤怒而得罪領導,擋住你前進的道路。​
3,比防小人重要的,是防偽君子
在工作場所,我們最聽到的就是要知道如何防范周圍的小人物,小心他絆倒你。但工作場所的例子告訴我們,很容易被隱藏在暗處的箭頭傷害。打敗我們的不是聰明人,而是親近我們的親密同事。因為和那些小人相比,他們會緊跟你的弱點,一擊就能打破你,這使你很難反應過來。
所以在工作中,要當心那些突然離你很近的同事。突然之間,一定有了突然好起來的理由。不要粗心大意地忽視它。即使那些曾經在一起很久的人,我們也可以付出真誠的心,但不能透露你的秘密和弱點。
當人們在面對利益時,更難猜測。在任何時候,你必須有自我保護的直覺,否則朋友背叛你,那也是你的刀。
綜上所述,在工作場所,記得只專注于努力工作,而不管抬頭看路。如果你只知道努力工作,不管交際,你會遇到很多挫折,你必須明白,成功、工作和為人都是不可缺少的。
【作者:梁官龍】 【標簽:企業管理 職場生存

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